10月21日，新葡亰8883ent召开党委理论学习中心组第六次集中学习（扩大）会议暨“三项制度”改革推进会，认真贯彻落实集团三年行动高质量收官推进会精神，进一步统一思想、凝聚共识、合力攻坚，全方位推动人事专项改革攻坚行动取得扎实成效。

        会议由公司经营工作负责人刘文东主持。公司邀请中智管理咨询有限公司华东区域负责人作《深化三项制度改革 激发干部职工活力动力》专题授课。中智公司项目负责人作新葡亰8883ent人力资源咨询项目初步交付成果讲解。

        党委书记、董事长孙晋在总结讲话中强调，一是要充分认识三项制度改革的重要意义。国有企业改革三年行动是党中央、国务院国资委和集团党委重点谋划、精心部署的重点工作，三项制度改革是公司加强团队建设、深化内部改革，实现高质量发展的迫切需要。要切实增强责任感、使命感、紧迫感，认真学习贯彻党的二十大报告中关于完善分配制度有关要求，进一步完善公司市场化选人用人和差异化薪酬管理机制。二是要掌握科学的改革方法。要深化系统改革，强化科学管理，做好改革顶层设计。各分管领导要统筹推进、靠前指挥，不断提高专业指导能力和工作效率。要在增强活力动力的同时加强监管，动态完善改革措施。三是要强化责任担当高质量完成攻坚收官。要提高政治站位，增强央企员工的归属感和荣誉感，提升团队协同力和执行力。要敢于动真碰硬，摒弃“好人”思想，切实增强干部员工适应新发展新要求的本领，推动公司商业模式转型，实现“十四五”期间高质量发展。
        公司党委理论学习在杭中心组成员、中层以上干部、各党支部委员参加集中学习，外埠单位通过视频在线学习。